יפעת ונונו - לופו יועצת ארגונית
050-3565313 | 2talk.oc@gmail.com
Choose language
זה הזמן לדבר!
בחיים, אין כמו שיחה טובה.
כזו שמאפשרת לנו באמת להתעניין, להקשיב, להכיר (גם את אלו שאנחנו כבר מכירים) וכמובן - להרגיש שמתעניינים בנו.
ערכות 2talk עוזרות לנו לנהל שיחה טובה. באמת טובה. כזו שמבוססת על שאילת שאלות והקשבה אמיתית.
בואו להכיר את מגוון ערכות 2talk:
 |
|---|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|---|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|---|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
אשמח להזמין ערכה עכשיו
אני מתעניינ.ת בסדנא / הרצאה/ כמות ערכות, ואשמח לשוחח
ערכת קלפי 2talk
אני יועצת ארגונית העובדת מעל 20 שנים עם מנהלים בארגונים.
ערכת 2talk אותה פיתחתי, היא ערכה המיועדת למנהלים בארגון ומכוונת לסייע להם לנהל שיחה טובה, הכוללת הקשבה אמיתית, אכפתיות ועניין. כל אלו מהווים בסיס חשוב וטוב לבניית אמון ולניהול נכון של מערכות היחסים שלנו בארגונים (ובכלל).
בערכת 2talk מעל 50 קלפים, בהם סדרה של שאלות בתחומים שונים הקשורים בעולם העבודה ובחיים בכלל. שאלות אלו מהוות בסיס לשיחה פתוחה וכנה בין אנשים בארגון: צוותים, מנהלים וכפיפים ועוד.
איך משתמשים ב2talk?
ניתן להזמין הרצאה / סדנא למנהלים אשר בה נחבר אותם לתפיסת 2talk לניהול מערכות יחסים משמעותיות בארגון, וכן נקנה להם את המיומנות לעשות זאת. במהלך הסדנא כל מנהל יקבל ערכת 2talk בה יוכל להשתמש באופן שוטף בעבודתו. חשוב לציין כי הערכות מתאימות למגוון שיחות, החל משיחות משוב, שיחות אמצע, המשך בשבירת שגרה חוויתית בישיבת צוות וכלה בתהליך פיתוח צוות עמוק. לא מעט מנהלים גם משתפים כי לקחו את הערכות לשיחות בתוך המשפחה.
ניתן גם לרכוש את הערכות לבדן, ללא סדנא או הרצאה, אם להכנה פנימית של הארגון לשיחות השונות או לסיום קורסי מנהלים וכדומה.
ניתן לרכוש את הערכות בעברית או באנגלית. הערכות קיימות גם בפורמט דיגיטלי המתאימות לשיחות מרחוק, לארגונים גלובליים ואחרים. הפורמט הדיגיטלי קיים באנגלית בלבד.
ומה הרשמים מתהליך 2talk?
"השנה בשיחות אמצע היה חשוב לנו לתת לעובדים את הבמה ולהביא אותם למצב שהם מרגישים בנוח לעלות את הנושאים שחשובים להם .
קלפי 2Talk של יפעת ונונו לופו , היו מעולים למטרה הזו.
ביקשנו מהמנהלים לאפשר לעובדים לבחור שאלות שהם היו מעוניינים שהמנהל ישאל אותם ולמעשה כך העובדים יכלו לבחור את הנושאים שחשוב להם להציף ולהביא את השיחה למקומות שלהם.
בתהליך קיימנו סדנאות למנהלים והדרכות לעובדים. רוב המנהלים התחברו והרגישו בסדנאות שזה שונה, חדשני ואהבו את הרעיון והמסגור החדש לשיחה.
לפני שבוע וחצי יצאנו לדרך עם השיחות והפידבקים מצויינים , הן של המנהלים והן של העובדים. עולה שהשימוש בקלפים יצר שיחות משמעותיות ועמוקות יותר שהוצפו נושאים שלא היו עולים ללא השימוש בקלפים וגם מנהלים תקשורתיים ופתוחים גילו דברים חדשים על העובדים שלהם.
המנהלים הרגישו שהעובדים יותר פתוחים ומשתפים ונוצרה אווירה טובה שהביאה לדיאלוגים משמעותיים."
קרן מושקוביץ, VPHR Guardknox.
הי יפעת יקרה תגובות הצוות לסדנא מדהימות!
המון תודה על סדנא מרתקת, מעשירה ומלמדת שמחברת אותנו לבסיס הכי חזק של יחסים- תקשורת טובה ופתוחה.
הקלפים והשאלות מדויקים באופן מדהים! כלי חזק ומקצועי שחשוב לכל מנהל. כמה תמונות מהסדנא ❤️ המון תודה טל
טל ורבנר, מנכ"לית Hito