יפעת ונונו - לופו יועצת ארגונית
050-3565313 | 2talk.oc@gmail.com
Choose language
צוות טוב ומגובש, הוא שאיפתו של כל מנהל. צוות כזה עובד בשיתוף פעולה ונתרם יחדיו להשגת המשימה.
למרכיב הבינאישי השפעה מרובה על הצלחת הצוות. עד כמה חברי הצוות מרגישים שייכים? מחוייבים? מחוברים? מרגישים בנוח אחד עם השני? נעים להם לעבוד ביחד?
צוותים מגובשים לא קורים סתם כך, אלא בדרך כלל תוצר של עבודה ובניה.
מה שיוצר את החיבור היא קודם כל ההיכרות בין חברי הצוות. ככל שחברי הצוות מכירים יותר אחד את השני, על הצדדים והגוונים השונים ביניהם, כך יש יותר סיכוי לצוות לעבוד בצורה טובה ביחד.
מקום המפגש העיקרי של הצוות, הוא בישיבות הצוות.
ישיבת הצוות נועדה לא רק לדיון מקצועי בנושאים שעל הפרק, אלא זו גם הזדמנות טובה לגיבוש בין חברי הצוות.
כיצד ערכות 2talk יכולות לסייע?
להלן המלצות לגבי השימוש בערכות 2talk לפיתוח עבודת הצוות.
אפשרות א:
להעמקת היכרות ודיון אחר בין חברי הצוות. ישיבה כזו יכולה לעמוד בפני עצמה (מפגש המוקדש להעמקת היכרות ודיון קצת אחר) או כפתיח לישיבת צוות מקצועית.
הכנה:
לפני הישיבה, המנהל ממיין ובוחר מתוך ערכת 2talk את הקלפים בהם הוא רוצה להשתמש.
קטגוריות רלוונטיות לישיבת צוות: החיים עצמם, חלומות ושאיפות, פירגון והערכה, מוטיבציה.
בישיבה:
המנהל פותח ומסביר קצת על מבנה השיחה היום, ועל המטרות (הזדמנות לשיח אחר, העמקת ההיכרות ביננו).
לאחר מכן, המנהל פורס את קלפי 2talk על השולחן, כשהם פתוחים והשאלות גלויות.
המנהל מזמין כל אחד מחברי הצוות לבחור לעצמו קלף או שניים, דרכם הוא רוצה לדבר קצת על עצמו במהלך הישיבה. מומלץ שגם המנהל ייבחר לעצמו קלף או שניים.
כל אחד בתורו משתף במה בחר. שאר חברי הצוות מוזמנים להתייחס: להגיב, לשאול, להביע אמפתיה, להתחבר לנושא ועוד.
אפשרות ב:
מפגש המוקדש לבחינה ודיון באופן בו אנו פועלים יחדיו כצוות.
הכנה:
לפני הישיבה, המנהל ממיין ובוחר מתוך ערכת 2talk את הקלפים בהם הוא רוצה להשתמש.
קטגוריות רלוונטיות לישיבת הצוות זו: אני והצוות /ממשקים, משוב ארגוני (ולבקש מהמשתתפים להתייחס בשאלות לצוות ולא לכלל הארגון)
בישיבה:
המנהל פותח ומסביר קצת על מבנה השיחה היום, ועל המטרות (הזדמנות לשיח אחר, ולדבר קצת עלינו כצוות).
לאחר מכן, המנהל פורס את קלפי 2talk על השולחן, כשהם פתוחים והשאלות גלויות.
המנהל מזמין כל אחד מחברי הצוות לבחור לעצמו קלף או שניים, אליהם מתחבר ודרכם רוצה להגיד משהו לצוות ועל הצוות. מומלץ שגם המנהל ייבחר לעצמו קלף או שניים.
כל אחד בתורו משתף במה בחר. שאר חברי הצוות מוזמנים להתייחס: להגיב, לשאול, להביע אמפתיה, להתחבר לנושא ועוד. הצוות מוזמן לפתח ולהרחיב בדיון, דרך הטריגרים שהקלפים שנבחרו העלו
רוצים לשמוע יותר על ניהול צוות? להעביר למנהלים סדנא על ניהול ופיתוח הצוות באמצעות שיחות 2talk? להזמין ערכות 2talk? מוזמנים ליצור קשר!